Le coaching professionnel en évolution de carrière s’adresse aussi aux jeunes actifs

BoosToi&Go!, société de coaching en développement des talents et évolution de carrière, en a fait l’une de ses spécialités.

Bien souvent perçu comme un accompagnement réservé au top management ou aux actifs qui comptent un bon nombre d’années d’expériences, le coaching professionnel en début de carrière se démocratise.

En fin d’études ou lors de la première prise de poste, à l’occasion d’une création d’activité par un jeune entrepreneur, le coaching professionnel se révèle être un outil précieux pour démarrer sur la bonne voie.

 

BoosToi&Go! : aide les jeunes actifs à se révéler

En s’appuyant avant tout sur les aptitudes et le potentiel du coaché, la jeune société BoosToi&Go! propose à travers des techniques et exercices éprouvés, une méthode d’accompagnement originale, certifiée par la Haute Ecole de Coaching de Paris.

Elle se déroule selon 4 étapes clés :

  • Un bilan sur soi-même : avec l’aide du coach, une analyse poussée est menée afin de détecter les valeurs, aptitudes mais aussi les limites de l’individu.
  • Une évaluation des objectifs, claire, motivante et réalisable.
  • Approfondissement des obstacles et des talents : comprendre les points de blocage et les qualités sur lesquelles miser pour un épanouissement optimal.
  • Se décider et oser à prendre une nouvelle direction professionnelle ou poursuivre son orientation dans de bien meilleures dispositions.

BoosToi&Go! met à disposition des coachés des outils (e-books méthodologiques par exemple) et exercices adaptés à chaque profil.

« Mes clients possèdent déjà les clés de leur épanouissement en eux… mais ils ne le savent pas encore. Au fil des séances, le coaché prend conscience de ses forces et faiblesses et apprend surtout à les exploiter et à les dépasser. » explique Hanae Filali, fondatrice de BoosToi&Go!

 

Un lien étroit entre coach et coaché qui séduit les jeunes

Afin d’élaborer une stratégie de développement adéquate, BoosToi&Go! tisse un lien étroit avec le jeune coaché. Inspirées des méthodes anglo-saxonne, les séances sortent du cadre conventionnel et s’exportent dans des work cafés.

Le programme d’accompagnement s’étale généralement durant 10 à 12 séances individuelles de 45 à 90 minutes, en face à face ou à distance à l’aide des outils numériques.

Les tarifs sont accessibles, du jeune diplômé au cadre expérimenté.

Création d’entreprise, prise de poste, mutation ou reconversion, aide à l’entrée dans la vie active… autant de scénarios auxquels répond BoosToi&Go!.

« Accompagner les jeunes actifs et les voir éclore est une immense satisfaction. Au-delà du parcours professionnel, je les aide à vivre en accord avec eux-mêmes. Mener avec eux cette réflexion à l’aube de leur carrière déterminera certainement beaucoup de leur avenir. C’est une grande responsabilité mais surtout un privilège. » explique Hanae Filali.

BoosToi&Go! accompagne les jeunes à partir de 20 ans mais aussi des profils de top management et des entreprises.

A propos de BoosToi&Go!

BoosToi&Go! a été créée en 2014 par Hanae Filali. Diplômée en développement personnel à la Haute Ecole de Coaching de Paris, Hanae s’est nourrie de 10 années d’expériences au sein de grands groupes français et internationaux tels que Europcar international, Groupe Pierre et Vacances-Center Parcs. Son influence anglo-saxonne provient d’expériences à Londres et en Australie.

Passionnée par les relations humaines, elle se lance alors dans le coaching, notamment auprès des jeunes actifs. http://www.boostoiandgo.com/