Plan d’urgence pour l’emploi : lancement de CornerJob en France, pour trouver un job de proximité en 24h avec son mobile

Serveurs, hôtesses, vendeurs, téléopérateurs, chefs de rayon, agents de sécurité… CornerJob est une application mobile pour fluidifier la recherche d’emploi des non cadres.

Créer son CV en 2 minutes, ou recruter simplement avec une annonce en 140 caractères (format tweet), Cornerjob révolutionne le recrutement des non-cadres avec son application mobile. Elle répond au plan d’urgence pour l’emploi présenté par le gouvernement ce lundi 18 janvier. CornerJob garantit au candidat une réponse dans les 24h lui indiquant s’il est présélectionné par le recruteur. Le marché de la recherche d’emploi doit évoluer et l’offre CornerJob est parfaitement adaptée aux nouvelles tendances et usages liés au smartphone : simplicité, accessibilité, interaction et rapidité. L’application est disponible gratuitement sur l’ App Store (iOS) et Google Play (Android).

CornerJob arrive en France après avoir révolutionné le recrutement sur mobile en Italie en 2015. Les résultats sont déjà convaincants de l’autre côté des Alpes : chaque offre d’emploi déposée sur l’application obtient en moyenne 60 candidatures en moins de 24 heures, aboutissant en moyenne à 9 présélections de candidats par les recruteurs. CornerJob est une solution reprenant les fondamentaux qui font le succès de l’économie « On Demand » (à la demande). Pour David Rodriguez, CEO de CornerJob, « aujourd’hui, même si c’est un acte plus engageant, rechercher un job doit être aussi simple que de louer une chambre pour un weekend, voyager en co-voiturage, commander un chauffeur ou un repas avec son téléphone mobile ».

Partant du constat que 300 000 emplois sont non pourvus en France chaque année (Ministère du Travail), la mission de CornerJob est de rapprocher les recruteurs et les candidats par l’intermédiaire du mobile. Au delà de la géolocalisation, l’offre s’articule autour des principes suivants :

Simplicité : les recruteurs publient des offres d’emploi en quelques secondes au format tweet. Les utilisateurs postulent en un clic.

Immédiateté : les candidats reçoivent des réponses sous 24h, leur indiquant s’ils sont présélectionnés par le recruteur.

Interaction : les candidats et recruteurs peuvent directement échanger par chat au sein de l’application.

 

A qui s’adresse CornerJob ?

L’application CornerJob s’adresse à tous les publics non cadres. Elle cible la jeune génération ou génération Z qui a toujours vécu avec l’Internet mobile, mais plus généralement les populations dont le taux d’équipement en ordinateur reste faible mais qui utilisent désormais l’internet mobile grâce à la généralisation récente des smartphones (taux de pénétration de 85% chez les 18-34 ans en France en 2015). Le service est particulièrement adapté aux emplois salariés à forte rotation. Les secteurs concernés sont divers : restauration, hôtellerie, commerces de proximité, BTP, services à la personne, industrie par exemple. A noter que les emplois temporaires salariés (interim, CDD…) représentent 85% des vingt millions de contrats de travail signés chaque année en France.

 

Briser les freins à l’emploi

En rupture avec toutes les offres existantes, CornerJob constitue une nouvelle approche pour briser les freins à l’emploi. CornerJob vise à devenir l’outil de référence pour les candidats, ainsi que pour les professionnels du recrutement (intérim, agences de recrutement) et pour les employeurs. Des partenariats institutionnels sont également en discussion afin de dynamiser conjointement et fluidifier le marché du travail.

 

N°1 de la catégorie entreprise dans les Appstores

L’application CornerJob a été lancée courant décembre 2015 en Ile de France. Disponible gratuitement sur l’AppStore d’Apple et Google Play (Android), elle a déjà dépassé les 100 000 téléchargements en moins d’un mois. CornerJob a rapidement atteint la 1ère position dans la catégorie Entreprise de l’App Store et de Google Play devant tous les acteurs du recrutement (dont Pôle Emploi, Linkedin, Viadeo, ou Monster).

 

CornerJob, un projet citoyen en Europe

Cornerjob a été lancé au sein du Venture Builder ANTAI à l’été 2015 par quatre entrepreneurs européens experts des technologies digitales et mobiles : Miguel Vicente, Gerard Olivé, Mauro Maltagliati et David Rodriguez. CornerJob compte déjà près de 40 collaborateurs de 5 nationalités différentes et dispose de bureaux à Paris, Barcelone et Milan. La démarche des co-fondateurs est d’abord citoyenne : fluidifier les échanges entre recruteurs et candidats, accompagner l’évolution sociétale du marché de l’emploi salarié, et contribuer à réduire le nombre de chômeurs partout où CornerJob est présent.

En France, l’objectif affiché est de permettre la signature d’un million de contrats de travail non cadre d’ici 2017.

Le français David Rodriguez, CEO de CornerJob, est disponible pour des interviews

Plus d’informations sur www.cornerjob.com

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